Адрианов Александр Владимирович

Я рекомендую (0)

Моя активность на сайте

Мои комментарии (2)

все комментарии

• 22 октября 2009 | 17:15
  prostak2009 (в комментариях к: [Блог] tardov 21.10.2009 17:44)
  
  
  Чтобы с рабочих спрашивать качество, необходимо купить такое оборудование, которое обеспечивает это качество. Затем нужно, чтобы инженерный персонал работал, именно работал, а не приходил для пустого провождения времени, и тупого исполнения воли начальства. И главное, когда средняя зарплата 10 - 12 тысяч рублей (и это при сдельно-премиальной системе), то, заботясь о качестве, рабочий ничего себе не заработает. Я сам работаю на машиностроительном предприятии. Там надо почти всё оборудование выкинуть. А рабочие боятся, когда им мастера говорят, что станут платить строго по расценкам. И зарплата у рабочего снизится в 1.5 - 2 раза. И тогда встаёт вопрос (справедливо высказанный "Единством") о контроле со стороны рабочих (тех, кто собственно производит) над финансами предприятия. Только жаль, что политика состоит в том, чтобы именно развалить крупный трудовой коллектив.
• 22 октября 2009 | 16:45
  prostak2009 (в комментариях к: [Блог] tardov 21.10.2009 17:44)
  
  
  А вы конституцию не читали? Там написано, что наше государство социальное. И рабочие не виноваты, что у них начальники и менеджеры нормально не работают. Я сам работаю на предприятии, где почти всё оборудование нужно выкинуть и купить новое. Но вопрос состоит в том, что уничтожение крупных рабочих коллективов, я подозреваю, это политика государства. А значит, любые протесты рабочих имеют свой смысл.

Мои вопросы (1)

все вопросы

• 01 августа 2009 | 10:43
  prostak2009 (в вопросах к: [Эфир] Код доступа 01.08.2009 19:06)
  
  
  Здравствуйте, Юлия. Могли бы Вы прокоментировать события в Капустином Яре?
  Я имею в виду массовую драку между русскими и чеченцами. Кого так боятся местные власти, что так долго скрывали всё это? Похоже ли всё это на складывание нового межнационального конфликта, только уже не на Кавказе а по всей России? Адрианов Александр.