Надо еще создать Комиссию по определению соответствия компетентности специалистов и критериев на патентоспособность соответствующим стандартам. Ну и так далее, в том же ключе до полного опупения.

Логично?

ШЕНДЕРОВИЧ ЛЖЕЦ. /в корее северной казнят тех,кто недостаточно хорошо плакал/ когда умер ким чен ир, два дня ни один журналист не знал о его смрти в.т.ч.ЦРУ. где-то казнят они знают.по словам шендера - не пора ли открыть мозги.

Нелогично.
Компетентность специалистов кто будет устанавливать/проверять? ВАК?
Критерием любой политической программы должны быть честные выборы, а не ареопаг неизвестно каких специалистов.

Декларация намерений, это одно, а механизм, который бы позволил достичь заявленных целей, это совсем другое. Не путайте постановку задачи с её решением. Например, за счет каких внутренних механизмов и стимулов в системе управления страной люди перестанут заниматься коррупционной деятельностью? У Явлинского есть такой механизм в его программе?

Народная партия, это партия всего народа. А теперь ответьте, зачем нужна эта партия? Правильно - чтобы народом управляли самые компетентные и порядочные представители этого народа в интересах всего народа. Вывод: общенародная партия не нужна - нужен механизм, как из народа выбирать самых достойных людей для эффективного управления жизнью (экономикой) этого народа.

+100500!!! :)))) Не в бровь, а в глаз))))

В век современных информационных технологий в огромном управленческом аппарате, в политических партиях и в традиционной выборной системе нет необходимости.

Партии, это лишнее звено и неэффективное средство для подбора высших управленцев для управления страной.

До создания современных компьютерных технологий использование партий в социальных системах было логически обосновано. Поскольку только через механизм конкуренции партий удавалось прийти к власти наиболее прогрессивным силам, способным выдвинуть из своих людей достаточно опытных управленцев и организовать прогрессивное развитие страны в интересах большей части населения.
Но как показывает исторический опыт, и особенно опыт последних лет, такая система часто дает сбой и к власти зачастую приходят жулики и криминальные элементы, смысл деятельности которых – личное обогащение.

При таком способе (механизме) управлении страной, как правило, незначительная часть населения обогащается за счет большей части населения страны.

Прогрессивное развитие страны тормозится и даже может наблюдаться регресс общественной системы (снижение ВВП, закрытие предприятий, развал целых отраслей экономики, снижение зарплат большей части населения, высокая инфляция, дефолт страны и т.д.).

Утверждение, что “Такой механизм давно существует в демократических государствах, и это - гражданское общество: массовая активность граждан в контроле над избранной властью. Другого механизма нет.. .” не корректно.

Как показывает анализ, в так называемых, высокоразвитых, демократических государствах гражданское общество не в состоянии проконтролировать деятельность ключевых управленческих структур.

Например, в тех же США в период кризиса 2008-2009 года в обход законодательства США, без участия и одобрения Конгрессом США, Федеральной резервной системой США было нелегально напечатано и роздано крупнейшим банкам и компаниям США астрономическая сумма – порядка 14 триллионов (!!!) долларов США. А работу основных финансовых институтов США (банков, страховых, инвестиционных компаний и др.) зачастую можно охарактеризовать как незаконную – криминальную деятельность и даже как откровенные афёры.

Никакая массовая активность граждан не может предотвратить подобного рода безобразия в экономике современных капиталистических государств. Потому, что в системе управления этими государствами отсутствуют реально работающие механизмы предотвращения подобного рода нарушений действующего законодательства и следующего за этим глобальных экономических кризисов.
Ваше утверждение о том, что “ Другого механизма нет… “ также не соответствует действительности. В РФ запатентован подобный механизм.
Он достаточно подробно описан на сайте Госбука по электронному адресу http://www.gosbook.ru/node/20307#comment-33657 .

Суть нововведения заключается в том, что подбор эффективных управленцев в сложной социально-экономической системе можно делать без партий. Причем значительно быстрее, чем в традиционном механизме, основанном на партийно-выборной системе (не за два года как в США, а в реальном масштабе времени - каждую секунду или каждый день, зависит от мощности серверов), более точно, а что самое главное, беспристрастно.

Если Вы внимательно ознакомитесь с информацией по вышеуказанной ссылке, то поймете, что компьютерный подбор руководящих кадров по критериям компетентности и честности может предельно минимизировать все те негативные моменты, которые характерны для традиционной выборной системы и традиционных принципов организации функционирования сложной социальной системы.
При использовании компьютерных технологий можно усовершенствовать основные принципы организации функционирования социальной системы (предприятия, корпорации, страны, мира) и первую очередь практически полностью исключить коррупцию, с которой не могут справиться власти РФ и других стран мира, поставить реальный заслон деятельности всякого рода аферистов, коррупционеров, жуликов и прочих маргинальных элементов общества.
И вот почему!
Во-первых, компьютер в состоянии беспристрастно подбирать наиболее честных, компетентных претендентов, не имеющих склонности к воровству и взяткам. Критерии компетентности и честности могут быть формализованы виде некоторых чисел и обработаны на ЭВМ. Обработка этих данных может вестись постоянно и таким образом давать реальный портрет любого человека в любой момент времени.
Во-вторых, система управления в обществе может быть построена так, что все руководящие кадры меняются, как минимум, каждые 4-7 лет – переходят на другую должность. И должностному лицу или управленцу в такой системе просто нет смысла воровать, поскольку все коррупционные схемы и дела вскроются новым претендентом, желающим проявить себя на новом рабочем месте и быстрей заработать более высокий рейтинг. И в результате этого скорей попасть на более высокую управленческую должность с более высокой заработной платой.
В-третьих, зарплата управленцев будет достаточно высокой в соответствии с их должностью, а общее число высших управленцев будет значительно меньше, чем сейчас. Это достигается за счет использования современные информационных технологий и высокого уровня подготовки управленцев для работы в такой системе управления. В органах власти и управления страной будут работать не друзья, и родственники вождя, а самые толковые и порядочные граждане страны, которые будут выполнять свои должностные обязанности на порядки более эффективно, чем случайные кадры, подобранные по принципу родства, личной преданности или старой дружбе.
В-четвертых, любой чиновник будет бояться даже и думать о коррупционных проектах, поскольку будет действовать реальная материальная и уголовная ответственность. А также будут эффективно работать службы безопасности и контроля за деятельность управленцев и чиновников, которые будут сразу реагировать на все жалобы в отношении деятельности управленца, поступающего на него со стороны заинтересованных лиц и организаций.
Например, тогда, когда чиновник берет взятку, или не выполняет свои функциональные обязанности во времени и пространстве.
Серьезная ответственность будет действовать также в отношении лиц или организаций, пытающихся необоснованно скомпрометировать управленца и затормозить выполнение им своих функциональных обязанностей. Вот и все, и весь научно обоснованный механизм движения к светлому будущему и минимизации роста энтропии в обществе.

В век современных информационных технологий в огромном управленческом аппарате, в политических партиях и в традиционной выборной системе нет необходимости.

Партии, это лишнее звено и неэффективное средство для подбора высших управленцев для управления страной.

До создания современных компьютерных технологий использование партий в социальных системах было логически обосновано. Поскольку только через механизм конкуренции партий удавалось прийти к власти наиболее прогрессивным силам, способным выдвинуть из своих людей достаточно опытных управленцев и организовать прогрессивное развитие страны в интересах большей части населения.
Но как показывает исторический опыт, и особенно опыт последних лет, такая система часто дает сбой и к власти зачастую приходят жулики и криминальные элементы, смысл деятельности которых – личное обогащение.

При таком способе (механизме) управлении страной, как правило, незначительная часть населения обогащается за счет большей части населения страны.

Прогрессивное развитие страны тормозится и даже может наблюдаться регресс общественной системы (снижение ВВП, закрытие предприятий, развал целых отраслей экономики, снижение зарплат большей части населения, высокая инфляция, дефолт страны и т.д.).

Утверждение, что “Такой механизм давно существует в демократических государствах, и это - гражданское общество: массовая активность граждан в контроле над избранной властью. Другого механизма нет.. .” не корректно.

Как показывает анализ, в так называемых, высокоразвитых, демократических государствах гражданское общество не в состоянии проконтролировать деятельность ключевых управленческих структур.

Например, в тех же США в период кризиса 2008-2009 года в обход законодательства США, без участия и одобрения Конгрессом США, Федеральной резервной системой США было нелегально напечатано и роздано крупнейшим банкам и компаниям США астрономическая сумма – порядка 14 триллионов (!!!) долларов США. А работу основных финансовых институтов США (банков, страховых, инвестиционных компаний и др.) зачастую можно охарактеризовать как незаконную – криминальную деятельность и даже как откровенные афёры.

Никакая массовая активность граждан не может предотвратить подобного рода безобразия в экономике современных капиталистических государств. Потому, что в системе управления этими государствами отсутствуют реально работающие механизмы предотвращения подобного рода нарушений действующего законодательства и следующего за этим глобальных экономических кризисов.
Ваше утверждение о том, что “ Другого механизма нет… “ также не соответствует действительности. В РФ запатентован подобный механизм.
Он достаточно подробно описан на сайте Госбука по электронному адресу http://www.gosbook.ru/node/20307#comment-33657 .

Суть нововведения заключается в том, что подбор эффективных управленцев в сложной социально-экономической системе можно делать без партий. Причем значительно быстрее, чем в традиционном механизме, основанном на партийно-выборной системе (не за два года как в США, а в реальном масштабе времени - каждую секунду или каждый день, зависит от мощности серверов), более точно, а что самое главное, беспристрастно.

Если Вы внимательно ознакомитесь с информацией по вышеуказанной ссылке, то поймете, что компьютерный подбор руководящих кадров по критериям компетентности и честности может предельно минимизировать все те негативные моменты, которые характерны для традиционной выборной системы и традиционных принципов организации функционирования сложной социальной системы.
При использовании компьютерных технологий можно усовершенствовать основные принципы организации функционирования социальной системы (предприятия, корпорации, страны, мира) и первую очередь практически полностью исключить коррупцию, с которой не могут справиться власти РФ и других стран мира, поставить реальный заслон деятельности всякого рода аферистов, коррупционеров, жуликов и прочих маргинальных элементов общества.
И вот почему!
Во-первых, компьютер в состоянии беспристрастно подбирать наиболее честных, компетентных претендентов, не имеющих склонности к воровству и взяткам. Критерии компетентности и честности могут быть формализованы виде некоторых чисел и обработаны на ЭВМ. Обработка этих данных может вестись постоянно и таким образом давать реальный портрет любого человека в любой момент времени.
Во-вторых, система управления в обществе может быть построена так, что все руководящие кадры меняются, как минимум, каждые 4-7 лет – переходят на другую должность. И должностному лицу или управленцу в такой системе просто нет смысла воровать, поскольку все коррупционные схемы и дела вскроются новым претендентом, желающим проявить себя на новом рабочем месте и быстрей заработать более высокий рейтинг. И в результате этого скорей попасть на более высокую управленческую должность с более высокой заработной платой.
В-третьих, зарплата управленцев будет достаточно высокой в соответствии с их должностью, а общее число высших управленцев будет значительно меньше, чем сейчас. Это достигается за счет использования современные информационных технологий и высокого уровня подготовки управленцев для работы в такой системе управления. В органах власти и управления страной будут работать не друзья, и родственники вождя, а самые толковые и порядочные граждане страны, которые будут выполнять свои должностные обязанности на порядки более эффективно, чем случайные кадры, подобранные по принципу родства, личной преданности или старой дружбе.
В-четвертых, любой чиновник будет бояться даже и думать о коррупционных проектах, поскольку будет действовать реальная материальная и уголовная ответственность. А также будут эффективно работать службы безопасности и контроля за деятельность управленцев и чиновников, которые будут сразу реагировать на все жалобы в отношении деятельности управленца, поступающего на него со стороны заинтересованных лиц и организаций.
Например, тогда, когда чиновник берет взятку, или не выполняет свои функциональные обязанности во времени и пространстве.
Серьезная ответственность будет действовать также в отношении лиц или организаций, пытающихся необоснованно скомпрометировать управленца и затормозить выполнение им своих функциональных обязанностей. Вот и все, и весь научно обоснованный механизм движения к светлому будущему и минимизации роста энтропии в обществе.

механизм очень простой - полмиллиона граждан на митинге за новые честные выборы думы по новым избирательным законам.
Крысы сами с бортов попрыгают в воду.

Честные выборы получаются АВТОМАТИЧЕСКИ, если в стране нет политических заключённых, если все партии имеют равный доступ к СМИ, а голоса подсчитываются в присутствии наблюдателей. Независимый суд получается АВТОМАТИЧЕСКИ, если все входящие звонки регистрируются и вывешиваются для всеобщего доступа (как уже сделано в Высшем Арбитражном суде), и если судьи тоже выбираются, а не назначаются.

http://www.youtube.com/watch?v=uQgKhUDSFJ4&feature=related

Эх, какой во мне пропадает профессор информатики - мечта дочек самого Путина через волновод Суркова! Всё! Заканчиваем! В Багдаде всё спокойно!)))

“Не надо ничего изобретать!! Шендерович постоянно об этом и говорит!
Давно уже это всё есть и работает...
Независимый Суд (включая конституционный), Свобода Слова и СМИ, Разделение Властей, Все равны перед Законом, Гарантированная сменяемость Власти, Ну и свободные выборы (включая полный доступ к СМИ оппозиции!
Это вкратце...Всё подробнее прописано во всех дем. странах!
А в России без этих институтов, ровно так как вы и говорите и происходит”

Вот именно, что прописано. Прописать можно, что угодно. В свое время прописали, что в СССР к 1980 году будет построен коммунизм. А как этого достичь, за счет собственно чего будет построен коммунизм, коммунисты не объяснили. Или объяснили в самых общих чертах – за счет использования НТП, самоотверженного труда советских людей, за счет создания новой общности людей и т.д.
Точно также и Шендерович декларирует, что надо сделать так, чтобы суд стал независимым и т.д., а как это сделать не объясняет.
Вот в чем вопрос.
Пусть он объяснит, почему судьи вдруг перестанут быть зависимыми от вышестоящего начальства,

Да всё очень просто...Чтобы суд был независимым, надо чтобы судьи властью НЕ НАЗНАЧАЛИСЬ!! И власть не могла снять повысить или понизить судью!!Судья не должен быть зависим от начальства... И всё!! Так во всех, как я и говорил, дем.странах!
----------------------------
а чиновники перестанут брать взятки и начнут честно выполнять свои должностные обязанности только за зарплату.

Это тоже всё делается, при желании...Только делаться всё должно комплексно...везде и по возможности сразу...
Во первых, минимизировать вопросы связанные с решением чиновников...За решения как, давать большие премии...и оставлять на месте!
Сократить аппарат до минимума ( России это раз в 10) и сохранившиеся деньги платить зарплаты чиновникам! Но если чиновник попадается на взятке...Кроме срока и конфискации... невозможность занимать должности...(поверьте, на завод он не захочет!!)...
Делать чиновникам проверки с "подставами"...Дураков брать не будет!!
Посмотреть и поучиться у Грузии...
============================
Я же предлагаю другой подход, при котором создается новая система тотального учета деятельности всех людей с использованием достижений науки и техники. В такой системе честность и компетентность людей формализуются и могут быть рассчитаны на ЭВМ и представлены в виде чисел - коэффициентов компетентности и порядочности.
С использованием этих коэффициентов решается главный - кадровый вопрос, так, что на управленческие должности попадут самые достойные граждане страны.....

Считаю это фантастикой, типа коммунистической идеи...Во первых, кто будет опять, решать? Опять всё испортит человеческий фактор! Это скорее похоже на конц.лагерь!! Как вы на компе насcчитаете компетентность, тем более честность? А смекалку...А что вы будите делать, если со временем человек, увидя большие деньги, изменится?
Нет!!! Не надо делить людей или их отбирать!! Надо чтобы были правила и нарушить чтобы их было не выгодно!!

Даша, может, Вы и правы....
А вообще, там такая каша в месте, на котором форменную фуражку носят, я бы не решилась что-либо предположить.

В баню не заходите....http://ej.ru/?a=note&id=11688

vitalna

Но согласитесь, Мариам, если Витальна даже совсем дура, то ее суждения об уме Шендеровича, мягко говоря, не основательны. Близкие люди переживут, а посетители сайта могут не так понять.
Хотя нас здесь, конечно, совсем мало миллионов.