Ваш укольчик на меня действует

как легкий "мяссаж", поэтому пока будем без ответа.

Всегда знал что жизнь в америке отупляет и сильно. Вот живой пример идиотского самолюбования.

И она еще свои достижения пытается поставить рядом с тем, что делает Познер :)

Цирк с конями просто :)

А ты все хвалишься!

---Ну во-первых у меня это просто вырвалось в знак протеста. Возможно я и не должна была ..... Но я с удовольствием делюсь со всеми своими достижениями, т.к. основа их - НЕ БЫТЬ ЖАДНОЙ. Сколько уже таких, как я начинали здесь браво, а потом скатывались до нуля. А всё жадность. Тут всякое бывало. Обидел хозяин работника - он ему через некоторое время нож в почку и привет. Или в таких же компаниях, как моя (ну уже не сравнить конечно по масштабам) увольняли работника только потому, что экономили на медицинской страховке и на отпускных. Потом набирали новых и так конвеером проходили. Так что люди делали ? По- ночам резали скаты, засыпали сахар в бензобаки, окрашивали лобовые стёкла из балончиков и даже поджигали машины. И правильно делали.

---А вот у меня ничего подобного не бывало. Я могу уволить нерадивого работника в одно мгновение и лучше ко мне в такой момент не попадаться пОд руку. Я страшна в гневе и стулья переворачиваю:-) У нас ответственная работа - мы развозим клиентов по диалезным центрам на очищение почек. Если такого больного не отвезти вОвремя, то мало того, что ему станет плохо, так я ещё могу потерять экаунт при госпитале, который даёт мне таких клиентов. А с каждого такого клиента мне государство платит $ 55 000 в год. Вот и подсчитай, что может произойти, если моя компания потеряет экаунт (госпиталь). У меня от каждого госпиталя десятки таких клиентов и госпиталей 12. Кроме всего мы ещё и возим к врачам и обратно обычных больных. Да там много чего, всего не расскажешь.

---Чтобы добиться высокой дисциплины и ответственности каждого водителя, я ввела премиальные раз в году - $ 500 Но это в том случае, если за год у работника не будет никаких замечаний, тикетов и аварий. За неряшливый внеший вид я увольняю молниеносно, но! за стирку и глажку рубах и брюк я плачу отдельно и каждый месяц. Ни у кого такого нет по всему городу! Я просто подсчитала, что так будет намного мне выгодней, нежели каждый раз набирать новых и обучать их. Все имеют стимул и это дало мгновенный результат. Я и сама не ожидала такого.

---Ни в одной подобной компании нет медицины, а у меня есть. За рождение ребёнка в семье водителя у меня предусмотрена премия в сумме
$ 1 000. Если работник привёл сам ко мне клиента, то я тоже плачу за каждого по сотне. За грязь, обнаруженную мною в салоне любой машины - я увольняю. Но за чистоту - я премирую. На мой день рождения я каждому работнику выдаю по $ 100. На день рождения каждого работника у меня тоже предусмотрена премия. У меня люди держатся за места, как младенец за подол матери:-)))) И работет у меня всё, как швейцарские часики. Ни в одной подобной компании нет такого длительного отпуска, как у меня - 2 оплачеваемых недели.

---Есть у меня при гораже, в офисном здании, конфернцзал. Там мы отмечаем все государственные праздники. Я накрываю "поляну" за свой счёт - пей, ешь, хоть всрись (пардон-с). Плюс на каждый государственный праздник тоже по $ 100 каждому. Приходят даже целыми семьями с детьми. Вот такой коллектив я создала. Далось это очень нелегко. И ко мне приходят за советом из других фирм. Я охотно делюсь. Мы стали на столько крепки, что конкуренции не боимся. Но у меня, как и у других тоже бывают трудности. Так я создала такой круговорот в своих безнесах, что один покрывает другого и мы прошли все кризисы на ура.