Выпускник 2009: как выбрать профессию и найти работу в условиях кризиса

Проблему выпускников в декабре прошлого года затронул господин Фурсенко.
"Министерство образования и науки РФ в январе подготовит предложения об увеличении количества мест в аспирантурах, чтобы выпускники вузов смогли избежать безработицы. (...)
По мнению главы ведомства, в сложившихся экономических условиях оптимальной возможностью для молодых людей, получивших диплом о высшем образовании, было бы отложить поиски работы. В качестве альтернативы Андрей Фурсенко предложил будущим выпускникам поступить в магистратуру, интернатуру, ординатуру и аспирантуру".
http://gudok.ru/index.php/66887

Не правда ли, компетентно? Стипендия аспиранта 1500 рублей... Либо министр не знает об этом, либо настолько "далёк от народа", что думает, что на эти деньги можно жить.

Не будет ли разумным шагом полностью запретить использование иностранной рабочей силы на определенных специальностях, чтобы зачистить территорию для наших выпускников?

Последние 15 лет в телевидении и кино создавался образ престижности тех или иных специальностей. Например, почему все хотят работать менеджерами-клерками в офисах, а не идти на завод или на стройку? Хоть один фильм вышел в последнее время, где главный герой - не бандит или адвокат, а рабочий или колхозник?
Не пора ли эти стереотипы начинать ломать?

Кому сейчас легче устроиться на работу:
выпускникам-2009 или уволенным по сокращению гражданам среднего и старшего возраста?

Есть ли смысл вообще молодым россиянам получать отечественное образование, лучшие ввузы РФ уже перегнали по стоимости обучения зарубежные ввузы ФРГ, Финляндии, Франции, Австралии качество обучения думается там скорее лучшее в том числе из за счет материальной базы и за счет интенсивности научной работы в зарубежных ввузах. Какое отношения работодателей к российским соискателям получившим базовое высшее образование за рубежом (технческое, гумманитарное)?

ПИСЬМА ИЗДАЛЕКА
Давайте разберемся, что действительно сделали товарищи Медведев и Путин для реального внедрения
инноваций и других И? Это реально связано с рабочими местами для выпускников наших вузов.
Только с помощью инноваций мы можем преодолеть нынешний и последующие кризисы, экономические и социальные, подобные тем, которые охватили страну после Пикалево.

Есть ли в России такая практика: работодатель кредитует образование молодого человека, например за границей, а затем выпускник, вернувшись в страну отрабатывает определенный срок в компании?
Если нет, может ли такая схема работать?

Заинтересован ли бизнесс, в развитии образования и подготовке специалистов? Выгодно ли это бизнесу, готов ли бизнесс вкладывать в это деньги? Какие схемы сотрудничества могут работать между студентами и потенциальными работодателями и при каких условиях?

Правильно ли с точки зрения государства и с точки зрения бизнесса увеличивать поток русских студентов за границу с целью получения образования и последующем возвращении в Россию для работы?
Может ли бизнесс и государство сотрудничать в этом вопросе?

Есть ли спрос на рынке на профессиональные кадры в сфере инновационого производства или технических разработок?
Изменила ли как-то ситуацию в этой области деятельность РосНано?
Что предпринимает государство в связи с развитием инновационного сектора экономики?
Чувствуется ли эта деятельность государства бизнесом?

Здравствуйте, скажите пожалуйста как вы оцениваете перспективы профессии "логист".

сейчас насколько я знаю - "логистические доходы" снизились из-за кризиса. но с выходом из кризиса - занятость логистов и зарплаты вырастут?!

Вопрос г-ну Теплухину:
Тройка устраивет для будущих выпускников тренинг-отборы где кандидатам предлагается "рассчитать подъемную силу ушей Чебурашки" (без шуток) и пр. чумовые задания. Прошедшие столь своебразный отбор потом становились аналитиками и рекомендовали покупать Газпром по 300 руб. Все это окончилось тем что Тройка была вынуждена поделиться 20% акциями своей компании с более адекватной финансовой структурой
Павел! Может систему отбора кадров поменять???

Вопросы г-ну Теплухину:
1) С осени 2008 г. банки и инвесткомпании, оказавшиеся в сложном положении, уволили множество своих работников, особенно молодых, недавних выпускников. Какова ситуация в Группе компаний "Тройка Диалог"?

2)Какие профессиональные навыки выпускника-финансиста рассматриваются инвесткомпаниями как явные преимущества на сегодняшнем рынке труда?