Как защититься от госбезопасности?

Аркакдию Столяру от Аркадия Плотника

ОПАСНОСТЬ ПРИМИТИВНА

Ув. псевдо-тёзка!
Откуда у наших "демократов" - и у Вас тоже - такая уверенность, что для того, чтобы руководить чем бы то ни было, не надо никакого опыта (не то что профессионального, но хотя бы исчисляемого какими-то параметрами и каким-то временем), а нужна только верность линии партии и упёртость?
Вот не знают иные лица что есть демократия, или что есть выборы, или что есть военная теория и практика, и мы имеем то, что имеем, в том числе на самом высоком политическом уровне.
Общечеловечески надо толко воспринимать, но никак не руководить - где бы то ни было!

соответствие образования должности

А вы прикиньте, какой процент топ-менеджеров крупнейших частных компаний в мире имеют непрофильное экономическое образование....процент этот стремится нулю и это логично, ведь каким бы человек опытом не обладал, без фундаментальных знаний в профессиональной области достичь высокого уровня эффективности управления невозможно....это требование сформировал рынок, наверное самый эффективный механизм отбора. В крупной компании вы никогда не сможете устроиться директором департамента или более высокую должность без наличия соответствующего образования. Эту ситуацию необходимо транслировать и на область государственного управления, стратегическая задача правительства это регулирование и управление экономикой государства, должность вице-премьера предъявляет определенные требования к кандидату на нее. Вице-премьеры осуществляют координацию деятельности министерств, ориентированных на определенную сферу экономики и таким образом первым встает требование хороших менеджерских навыков, которые я согласен приобретаются в основном с опытом работы на управленческой должности. Однако также необходимо отлично разбираться в том направлении, которое вице-премьер курирует, назначать на эту должность человека, который получил фундаментальные знания в совершенно другой специальности как мне кажется неприемлемо, это однозначно снижает эффективность управления.
Очевидно, что при существующей власти назначения чиновников на высшие посты не происходят в соответствии с критериями профессионального соответствия должности. На большинство должностей в правительстве, администрации президента и аппарате правительства ставятся люди исключительно исходя из личных связей. Ключевой принцип демократии - принцип ротации кадров не выполняется, именно это ведет к коррупции и неэффективному управлению.